1. Kohort analizi nedir?
Kohort, aynı dönemde veya aynı kaynaktan kazanılmış kullanıcı grubudur. Sosyal medyada iki temel kohort türü vardır:
- •Takipçi kohortu: belirli ay/haftada kazanılan yeni takipçiler
- •Ziyaretçi kohortu: belirli kampanya veya persona üzerinden siteye gelen ziyaretçiler
Kohort analizi, bu grupların zaman içinde davranışını izler: tekrar etkileşim, tekrar ziyaret, dönüşüm. Bu sayede “acquisition”ın kalitesini görürsünüz.
Kohort analizi sosyal medya için nasıl yapılır?
- Kohort tanımını seç (takipçi veya ziyaretçi)
- Kazanım tarihini sabitle (ayın ilk günü/hafta)
- 0–30–60–90 gün pencereleri belirle
- Her pencerede KPI’ları ölç (retention, repeat engagement/visit, conversion)
- Kohortları karşılaştır ve en değerli kaynak/tema/kampanyayı bul
- Sonuçları içerik ve bütçe kararına bağla
Mini Check (kohort kurgusu)
- •Kohort “kazanım tarihi” net mi?
- •30/60/90 pencereleri aynı mı?
- •KPI seti hem sosyal hem web’i kapsıyor mu? (Varsayım)
Ne yapmalıyım?
- • Önce tek kohort (takipçi) ile başla, sonra ziyaretçiye genişlet
- • 90 gün trendiyle karar ver (tek haftaya bakma)
- • Kohort sonuçlarını “ölçekle/test et/durdur” kararına çevir

2. Takipçi kohortları (Ay/Ay – 0–30–60–90 gün)
Takipçi kohortu, “takipçi ömrü”nü ölçer: yeni gelen kitle sadece sayıyı mı artırıyor, yoksa markayla ilişki kuruyor mu? Özellikle otellerde sezonsal takipçi artışı olur; B2B’de webinar veya lead magnet sonrası takipçi artışı görülebilir. Kohort analizi, bu artışın kalitesini ölçer.
Takipçi kohortlarını 30/60/90 gün bazında nasıl raporlarım?
- •Her ay kazanılan yeni takipçileri bir kohort olarak tanımlayın (örn. Mart kohortu).
- •0–30 gün: ilk etkileşim ve profil aksiyonları
- •30–60 gün: tekrar etkileşim oranı
- •60–90 gün: kalıcı etkileşim + link tıklama (Varsayım: ölçülebiliyorsa)
- •Her kohort için retention (tekrar etkileşim yapan takipçi oranı) çıkarın.
Mini örnek (otel): Yüksek sezonda kazanılan takipçi kohortu 30 gün sonra düşüyorsa, içerik “anlık ilgi” çekiyor ama sürdürülebilir ilişki kurmuyor olabilir. Aksiyon: seri içerik ve topluluk formatı.
Mini Check (takipçi kohortu)
- •Retention’ı “tekrar etkileşim” ile ölçüyor musun?
- •Kohortlar aynı pencerelerle kıyaslanıyor mu?
- •Sezon etkisi ayrıca notlanıyor mu?
Ne yapmalıyım?
- • Yeni takipçi kohortlarına “welcome” içerik serisi planla
- • En iyi kohortun geldiği içerik pillar’ını ölçekle
- • Düşük retention kohortlarını “kaynak/tema” bazında ayrıştır

3. Site ziyaretçi kohortları (Kampanya / Persona bazlı)
Ziyaretçi kohortu, sosyal medyanın siteye getirdiği kitlenin “tekrar değerini” ölçer. Tek seferlik trafik getirmek kolaydır; tekrar ziyaret ve dönüşüm daha değerlidir.
Kampanya bazlı ziyaretçi kohortu
- •Kampanya A (örn. erken rezervasyon) → tekrar ziyaret oranı
- •Kampanya B (örn. destinasyon rehberi) → tekrar ziyaret + conversion (Varsayım)
Persona bazlı ziyaretçi kohortu (Varsayım)
- •Aile tatili arayanlar → tekrar ziyaret + teklif sayfası davranışı
- •B2B karar verici → tekrar ziyaret + demo form eğilimi
Mini Check (ziyaretçi kohortu)
- •GA4’te kampanya/persone filtreleri tutarlı mı?
- •Repeat visit KPI’sı tanımlı mı?
- •Lead/rezervasyon event’i kohorta bağlanıyor mu? (Varsayım)
Ne yapmalıyım?
- • Kampanyaları UTM standardıyla net ayır
- • “Repeat visit” ve “engaged session” ile kaliteyi ölç
- • Kohort bazlı remarketing mesajı tasarla (Varsayım: paid varsa)

4. Retention ve tekrar etkileşim analizi (KPI seti)
Kohort raporunun omurgası retention’dır. Sosyal medyada retention’ı “tekrar etkileşim” ve “tekrar ziyaret” ile temsil edersiniz.
Retention KPI’ları (pratik set)
- •Takipçi retention: 30/60/90 gün içinde en az 1 etkileşim yapan oran (Varsayım)
- •Repeat engagement: save/share veya yorum gibi kalite etkileşimi oranı
- •Repeat visit: GA4 returning users / repeat sessions (Varsayım)
- •Conversion persistence: 90 gün içinde lead/rezervasyon oranı (Varsayım)
Mini örnek (B2B): Webinar sonrası gelen kohort 30 gün içinde siteye tekrar dönüyor ama form doldurmuyorsa, içerik nurture eksik olabilir. Aksiyon: e-posta/remarketing + case içerikleri.
Mini Check (KPI seçimi)
- •KPI’lar hem sosyal hem web davranışını kapsıyor mu?
- •30/60/90 pencereleri standart mı?
- •“Kalite etkileşimi” ayrı KPI mı?
Ne yapmalıyım?
- • Retention KPI’larını rol bazlı panellere bağla (CEO’ya LTV, içerik ekibine retention)
- • Kalite etkileşimini (save/share) ayrı takip et
- • Kohort KPI’larını aylık ritimde sabitle
| Kohort (kazanım) | 0–30 gün retention | 30–60 gün retention | 60–90 gün retention | Repeat visit | Lead/Rez (Varsayım) |
|---|---|---|---|---|---|
| Mart 2026 | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| Nisan 2026 | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
5. Otel ve B2B için kohort bazlı aksiyon örnekleri
Kohort raporu “okunabilir ama etkisiz” kalmasın diye sonuçları aksiyona bağlamak şart. Aksiyonlar genelde üç alanda toplanır: içerik, bütçe, nurture.
Otel aksiyonları (sezon bazlı kohort)
- •Sezon başı kohortu retention düşük → “welcome + seri destinasyon” içerikleri
- •Repeat visit yüksek ama rezervasyon düşük → landing/teklif uyumu
- •En iyi kohort hangi içerikten geldi? → o temayı ölçekle
B2B aksiyonları (webinar sonrası kohort)
- •30 gün repeat visit yüksek → nurture içerik serisi (case/rehber)
- •60–90 gün conversion yok → form sürtünmesi veya teklif netliği
- •Persona bazlı kohort → mesaj/CTA kişiselleştirme (Varsayım)
Teknik not (sheet’ten): Kohort raporlarında tarih aralıklarını sabitlemek ve kampanya/kanal filtrelerini tutarlı seçmek gerekir; aksi halde kohortlar arasında sahte farklar görülebilir.
Mini Check (aksiyon köprüsü)
- •En iyi 2 kohort neden iyi? (kaynak/tema)
- •En zayıf 2 kohort nerede düşüyor? (30 mu 60 mı?)
- •Aksiyonlar 30 gün içinde test edilebilir mi?
Ne yapmalıyım?
- • Aylık: “en iyi kohort → ölçekle”, “en zayıf kohort → düzelt”
- • Bütçeyi retention yüksek kaynağa kaydır (Varsayım: paid varsa)
- • Kohort farklarını “sezon/kampanya notları” ile açıklamayı zorunlu kıl
Key Statistics / Data Point (sheet’ten, yumuşatılmış): Kohort analizi kullanan ekipler, anlık spike’lara değil uzun vadeli etki ve sadakate bakarak sosyal medya kanallarını daha doğru konumlandırabilir; bütçe ve üretim odağı “kalıcı değer”e kayar.




6. Kohort Bazlı Takipçi & Ziyaretçi Raporlama Şablonunu İndir
Kohort Bazlı Takipçi & Ziyaretçi Raporlama Şablonu — SMM / Cohort Analytics (v1.0)
Bu şablon, takipçi ve site ziyaretçi kohortlarını kazanım dönemine göre gruplayıp 30/60/90 gün pencerelerinde retention, tekrar etkileşim/ziyaret ve lead/rezervasyon katkısını raporlamanızı sağlar. Tarih aralıklarını sabitleme ve kampanya/kanal filtrelerini tutarlı seçme guardrail’leriyle “sahte kohort farkı” riskini azaltır. Sonuçları içerik pillar’ı ve bütçe kaydırma kararına bağlayan aksiyon alanları içerir.
Kim Kullanır?
TR geneli sürekli acquisition yapan otel ve B2B ekipleri, ajans analistleri.
Nasıl Kullanılır?
- Kohort tanımını seçin (takipçi veya ziyaretçi) ve kazanım tarihini sabitleyin.
- 30/60/90 pencerelerinde retention ve tekrar KPI’larını doldurun.
- En iyi ve en zayıf kohortlar için içerik/bütçe aksiyonlarını yazın.
Ölçüm & Önceliklendirme (Kısa sürüm)
- ▢ ✅ Tarih aralıkları sabit
- ▢ ✅ Kampanya/kanal filtreleri tutarlı
- ▢ ✅ Retention tanımı yazılı
- ▢ ✅ Sezon notu eklendi (otel)
- ▢ ✅ Kararlar aksiyona bağlandı
PDF içinde: Problem→Kök Neden→Çözüm tablosu + 14 gün sprint planı + önce/sonra KPI tablosu
7. Sonuç: Anlık büyüme değil, kalıcı değer ölçülmeli
Kohort analizi, sosyal medya raporunu “bu ay kaç takipçi geldi?” seviyesinden çıkarıp “bu kitle 30/60/90 gün sonra ne yaptı?” sorusuna taşır. Bu sayede anlık spike’ların arkasındaki gerçek değer görünür hâle gelir.
Takipçi ve ziyaretçi kohortları düzenli okunduğunda, içerik pillar’ları, bütçe dağılımı ve nurture akışları daha sağlıklı yönetilir. Otel ve B2B ekipleri için önemli olan yalnızca acquisition değil, retention ve tekrar değer üretimidir.
Bir Sonraki Adım
Yeni takipçi ve ziyaretçi kohortlarının 30/60/90 gün davranışını ölçer; otel ve B2B ekipleri için.
Sık Sorulan Sorular
Kohort analizi sosyal medya için nasıl yapılır?▾
Takipçi kohortlarını 30/60/90 gün bazında nasıl raporlarım?▾
Otel ve B2B için hangi kohortlar kritik?▾
Kohort sonuçlarını içerik ve bütçe kararına nasıl yansıtırım?▾
Kohort raporlarında en büyük hata nedir?▾
İlgili İçerikler
